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公司新聞

適應(yīng)文化 轉(zhuǎn)換角色--入職新員工進(jìn)行培訓(xùn)

7月9日至14日,我司對25名新入職名員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。

入職培訓(xùn)在我司會(huì)議室舉行,培訓(xùn)內(nèi)容包括:“安全教育”、“公司簡介”、“員工職業(yè)生涯規(guī)劃”、“規(guī)章制度”、“產(chǎn)品及市場”、“公司生產(chǎn)情況”、“財(cái)務(wù)知識”,由公司部門領(lǐng)導(dǎo)主講。

最后公司董事長與新員工見了面,并且對新員工提出了5點(diǎn)建議和期望,他希望新員工能盡快融入到華大這個(gè)大家庭,華大也將為新員工提供良好的發(fā)展平臺。

期間,新入職員工在養(yǎng)馬島進(jìn)行為期一天的拓展訓(xùn)練。

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